1.每位员工都有平等就业机会

2.岗位竞聘公开（kāi）公正

3.支持（chí）专业和个（gè）人（rén）发展培训

4.企业内部优先选拔

5.绩效决定薪酬

人才是（shì）集团公司发展的关（guān）键，集（jí）团（tuán）会与员（yuán）工共担（dān）职业发（fā）展的责任，鼓励每位（wèi）员（yuán）工发（fā）挥其最大的潜（qián）能，通过集团的人才评估与（yǔ）管理流程确（què）保（bǎo）人尽其（qí）才。集团承诺提供各类职（zhí）业培训和发展机（jī）会，鼓励

每（měi）位员工不断（duàn）学习和提（tí）高，让优秀的（de）人才成为公司的财富（fù）。